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副经理管理制度

 

    公司副经理是公司主要领导之一,担负公司日常一部分事物的处理工作,所以公司副经理必须一切从公司的整体利益出发,与公司同呼吸共命运,为公司的发展做出不懈的努力。公司副经理应做到以下几点。

一、公司副经理必须从公司的整体利益出发,服从上级领导的安排,无条件配合公司内各项工作的正常进行。

二、严守工作纪律,不接受供应商礼金、礼品和宴请,秉公办事,不谋私利。

三、搞好同各部门之间的团结协作,正确公正处理所管辖内的工作,禁止越权操作。

四、不得向任何集体和个人出卖或变相出卖公司内的商业、技术等重要机密,否则将承担相应的法律责任。

五、加强事前管理,对生产安全、技术、新产品开发、采购等要高度重视,避免给公司带来严重损失。

六、科学、客观、认真分析所管辖内的工作,做好相关文档的存档、备份工作。

七、按上级要求定期向上级属实汇报所做工作,不得瞒报谎报。

八、无条件按受上一级领导的审察,对上级领导所提出问题要做出书面说明。

九、当工作出现失职或失误时无条件接受上级调查人员的调查,写出书面报告,接受相应的处罚。

十、当个人感到能力不佳,阻碍公司发展时,应主动向领导提出申请,辞去所授职务,无条件服从安排。

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